Ein HR Business Partner benötigt nebst Fachwissen ein fundiertes unternehmerisches Verständnis, um das Management durch entsprechende HR-Aktivitäten bei der Strategieumsetzung zu unterstützen. Es geht darum, das Business als Ganzes und dessen Treiber zu verstehen und zu nutzen. Dadurch erhält das HRM die dafür nötige Akzeptanz bei der Geschäftsleitung und Linie und nimmt die entsprechende Stellung im Unternehmen ein. Soreco is more than a HR Business Partner.
