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Portal

Mit der Schaffung eines webbasierten HR-Portals errichten Sie eine zentrale Kommunikationsplattform für die HR-Organisation, das Linienmanagement, Mitarbeitende und Bewerbende. So werden Betroffene zu Beteiligten - und Beteiligte zu motivierten Partnern.

HR-Manager

Portal

 

  • Setzen Sie auf die professionelle und innovative Art, Ihr HR zu präsentieren.
  • Vereinfachte Möglichkeit zur Kommunikation mit den Mitarbeitenden/der Linie.
  • Nutzung der Webtechnologie für eine effiziente HR Arbeit von heute.
  • Massive Entlastung der HR Abteilung dank ESS/MSS.
  • Mehr Zeit für das, was Ihnen keine Software abnehmen kann: Die qualitative Betreuung Ihrer Mitarbeitenden.






HR-Fachprofi

Portal

 

  • Die schnelle und effiziente Art, miteinander zu kommunizieren.
  • Arbeiten Sie stets mit den aktuellsten Daten (Reglement, Mitarbeitende, etc.).
  • Gleiche Informationsbasis für alle.
  • Zeit- und ortsunabhängig dank webbasierter Plattform.
  • Reduktion von Mehrfacherfassung und der damit verbundenen Fehler und doch haben Sie immer den Überblick und die Kontrolle über die Mutationen.